Призупинено дію трудового договору у 2022 У серпні 2026 працівник звернувся із заявою про звільнення Чи необхідно відновлювати дію трудового договору
Дата: 25.08.2026 09:44
Кількість переглядів: 35
Державна служба України з питань праці
З працівником призупинена дія трудового договору з 2022 року. У 2026 році працівник звернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець відновлювати дію трудового договору з таким працівником для його звільнення?
Ні. Призупинення дії трудового договору не позбавляє його сторони права припинити трудовий договір з підстав, визначених законом. Відновлення дії трудового договору для цього не вимагається.
